Un groupe inclusif

Il s’agit d’optimiser nos produits et services pour faciliter la vie du plus grand nombre et nous adapter aux personnes marginalisées ou en difficulté. Notre challenge commun est de prendre en considération tous les profils et toutes les histoires.

Depuis sa création, le groupe met en œuvre une politique de ressources humaines fondée sur l’égalité des chances et la diversité. Notre objectif est de renforcer cette approche responsable, en favorisant l’apprentissage, l’employabilité et l’accomplissement de chacun.

Ouvrir les portes du groupe et privilégier des rencontres avec nos collaborateurs, la découverte de nos expertises et de notre énergie, en particulier pour les publics éloignés de l’emploi, est un engagement fort en faveur du développement social et économique.

Nous mettons en place des partenariats associatifs financiers, mais aussi sous forme de mécénat de compétences apporté par nos équipes sur le terrain. Ce qui permet de renforcer notre engagement en faveur des droits humains, mais aussi d’élargir l’horizon de nos collaborateurs et de leur permettre de nourrir leur engagement au sein du groupe et de la société.

Pour prendre en considération non seulement le bien-être de tous, mais aussi le bien-être de chaque collaborateur, le groupe accorde une attention particulière aux besoins des collaborateurs en difficulté, quelle que soit la difficulté rencontrée. Ainsi, le groupe s’engage par, et pour ses collaborateurs.