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L’humain au cœur de Cofidis Group

Chez Cofidis Group, l’humain est au cœur de nos préoccupations et il nous tient à cœur de faire vivre à tous nos collaborateurs une expérience professionnelle riche et enthousiasmante.

Gilles Sauret
Président de Cofidis Group
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L’humain est la clé de notre réussite : c’est notre moteur et notre mission.

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Sens et qualité de vie

Nous sommes convaincus que le sens et l’utilité d’une mission, d’un métier, est un des premiers critères d’épanouissement professionnel mais aussi personnel. Cofidis Group s’est toujours appuyé sur la fierté de notre métier et nos collaborateurs sont conscients de l’utilité du crédit pour leurs clients. Ils trouvent du sens à les aider et les accompagner au quotidien.

Et parce que l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle est indispensable, Cofidis Group met tout en œuvre pour améliorer constamment la qualité de l’environnement de travail et des relations professionnelles. Activités physiques, séances de relaxation et de méditation, webinaires sur la gestion du stress, de nombreuses actions sont mises en place pour répondre au besoin de chacun et chacune.

8

entités sur 12 certifiées Great Place to Work en 2019

Nos certifications et labels

90 à 96%

des salariés formés chaque année en France

Révéler et accompagner les talents

L’accès à la formation s’inscrit dans la qualité de l’expérience collaborateurs, elle libère les énergies, facilite les initiatives et permet à chacun de donner le meilleur de soi-même tout en s’adaptant aux évolutions des métiers, qu’elles soient technologiques, organisationnelles ou réglementaires. C’est pourquoi chacun bénéficie de l’attention de nos équipes RH et peut accéder à un parcours personnalisé. La mobilité inter-métiers, inter-entreprises ou géographique permet également à nos collaborateurs de renforcer leurs expertises et de les exercer dans les différents pays où le Groupe est présent.

Stimuler nos performances grâce à la diversité

La diversité est une force indéniable de Cofidis Group : à la fois porteuse de richesses humaines et culturelles, d’échanges variés, elle soutient notre créativité et notre capacité d’adaptation aux besoins de nos clients. Nous accueillons notamment de nombreux jeunes en contrat d’alternance, veillons à l’égalité hommes-femmes, intégrons le handisport à notre engagement cyclisme et développons des démarches participatives #Like pour permettre à l’ensemble de nos collaborateurs de contribuer et de s’impliquer dans les projets du groupe et de ses entités.

25

nationalités au sein du groupe
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#like