Cofidis Group, 2e du Grand Prix interne Diversité & Inclusion
Cofidis Group décroche la deuxième place avec PRISME, un jeu conçu pour sensibiliser aux enjeux LGBTQIA+ au travail.
Développement durable : trois semaines pour agir
Sensibiliser les collaborateurs et agir autour de l’alimentation responsable, de la gestion des ressources et de la mobilité douce.
Départ du Tour de France Femmes 2026
La Team Cofidis prend part à la cinquième édition du Tour de France Femmes avec Zwift.
La Team Cofidis au départ du Tour de France 2026 !
À la veille du Grand Départ du Tour de France 2026, les équipes de Cofidis Group se sont mobilisées à Barcelone pour encourager les coureurs de la Team Cofidis.
Mois des fiertés : un engagement qui s’inscrit dans la durée
À l’occasion du mois des fiertés, Cofidis Group réaffirme son engagement en faveur de l’inclusion des personnes LGBTQIA+. Un engagement porté toute l’année et incarné par des actions concrètes sur notre campus et dans nos entités.
Diversité, inclusion, cohésion : et si on faisait équipe autrement ?
Cofidis Group a participé à la deuxième édition des Jeux de la Diversité. Un événement sportif et collaboratif consacré à l’inclusion, à l’égalité des chances et à la rencontre.
Forum des Missions Booster : un temps fort dédié à l’engagement des collaborateurs
Un temps fort dédié à l'engagement des collaborateurs pour (re)découvrir les Missions Booster et les associations partenaires.
Mai à Vélo : un mois de mobilisation pour la mobilité douce
Nos collaborateurs ont pédalé ensemble dans le cadre du challenge national Mai à Vélo, aux côtés du Crédit Mutuel Alliance Fédérale.
Marché durable : une seconde édition pour une consommation plus responsable
Collaborateurs, associations et partenaires locaux se sont retrouvés autour d'un objectif commun : rendre la transition écologique accessible à tous.
Deux challenges sportifs au service de l’engagement solidaire
Des challenges sportifs qui permettent aux équipes de se mobiliser ensemble au profit d'associations partenaires.
Plan mobilité douce : repenser le trajet domicile-travail
Parce que le bien-être de nos collaborateurs commence dès le trajet du matin, nous renouvelons cette année encore notre plan mobilité douce.
Le Printemps de l’Orchestre : s’engager pour une culture plus inclusive
À travers ce mécénat, le groupe contribue à rendre la culture accessible à tous et à créer du lien au cœur des territoires.