La Fabrique de l’inclusion : une journée pour faire évoluer les pratiques

INCLUSION

À l’occasion des 5 ans de Agir pour l'inclusion, une journée dédiée à l’inclusion et au handicap s’est tenue autour d’un objectif commun : rassembler, partager et faire progresser les pratiques. Organisé sous le format de La Fabrique de l’inclusion, cet événement a permis d’explorer concrètement les enjeux liés à l’inclusion à travers des temps d’échange, de réflexion et d’expérimentation.

Une journée pour faire évoluer les regards et les pratiques

Placée sous le thème du voyage, cette journée a proposé une approche symbolique mais concrète : certains parcours commencent bien avant le départ, au moment où le regard évolue.

Ateliers participatifs, tables rondes, espaces immersifs… L’événement a réuni près de 300 participants venus de France, de Belgique et du Québec, illustrant une dynamique collective et internationale autour de ces enjeux.

Plusieurs intervenants ont partagé leurs expertises et leurs expériences de terrain, apportant des éclairages complémentaires sur les réalités de l’inclusion au quotidien :

  • Martin Caouette, autour des enjeux d’autodétermination
  • Sandra Lambert, sur les parcours et les représentations
  • François Bernard, sur les dynamiques d’accompagnement

De son côté, Pierre Gallix a témoigné de son engagement quotidien pour faire évoluer les pratiques en faveur du handicap.

L’intelligence collective comme levier d’action

Au cœur de cette journée, la conférence « L’intelligence collective au service de l’inclusion : créer des ponts pour agir ensemble » a mis en lumière l’importance du collectif dans la transformation des organisations.

Jeanne Haltz et Mariette Loridan y ont partagé leurs retours d’expérience, illustrant des démarches concrètes mises en place pour favoriser une inclusion durable.

En ouverture de la journée, Cécile Lechere soulignait :

« L’inclusion, ce n’est pas seulement “faire une place”. C’est changer de regard, reconnaître le potentiel de chacune et de chacun et créer les conditions pour que chaque personne puisse être actrice de son parcours. Les partenariats que nous construisons aujourd’hui sont essentiels pour faire évoluer nos pratiques et renforcer nos engagements communs. »

Faire progresser l’inclusion, ensemble

Au-delà des échanges, cette journée a confirmé une conviction forte : l’inclusion ne se décrète pas, elle se construit collectivement, dans la durée.

Elle repose sur la capacité à croiser les regards, à partager les expériences et à expérimenter de nouvelles approches.

Un mouvement collectif auquel contribuent également de nombreux acteurs engagés, tels que L’Oiseau-Mouche, Tilt communication accessible ou encore Eléonore Laloux.

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