Diversité

Tous les 8 mars, les femmes sont à l'honneur grâce à la Journée internationale des droits des femmes. Voici quelques chiffres pour témoigner que chez Cofidis Group en France, les femmes ont toute leur place et tous les jours.

Chez Cofidis Group, la mixité n'est pas un cliché ! La preuve ? Nos index égalité Femmes/Hommes. L’occasion de prouver que les entités françaises du groupe sont depuis longtemps engagées sur le sujet de la diversité en général et de la mixité en particulier.

Le 30 septembre 2022, les 4 entités françaises du groupe, Cofidis France, Monabanq, Creatis et Synergie ont signé la Charte d'Engagement LGBT+ avec l'organisme L'Autre Cercle.

Handicap temporaire ou permanent, léger ou plus lourd : Cofidis Group s’engage de manière concrète en faveur de la diversité et du handicap pour se positionner en groupe handi accueillant en totale adéquation avec sa démarche d’inclusion #Like.

Engagé dans la diversité depuis de très nombreuses années, Cofidis Group a profité de la journée internationale des droits des femmes le 8 mars pour mettre à l’honneur ses collaboratrices.

Chez Cofidis Group, la mixité n'est pas un cliché ! La preuve ? Nos index égalité Femmes/Hommes. L’occasion de prouver que les entités françaises du groupe sont depuis longtemps engagées sur le sujet de la diversité en général et de la mixité en particulier.

A l’occasion de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées 2021, Cofidis Group a souhaité créer des moments d’échanges et de partages autour du sujet avec ses parties prenantes internes et externes en France.

Chez Cofidis Group, la mixité n'est pas un cliché ! La preuve ? Nos index égalité Femmes / Hommes. L’occasion de prouver que les entités du groupe sont depuis longtemps engagées sur le sujet de la diversité en général et de la mixité en particulier.

Engagé dans la diversité depuis de très nombreuses années, Cofidis Group a profité de la journée du 8 mars pour mettre en avant ses collaboratrices tout au long de ce mois.

Cofidis Group a fait appel à la créativité de ses collaborateurs pour créer un outil collaboratif et ludique de compréhension du handicap, sous forme d’escape game.

Depuis 2017, toutes les entités du groupe en France font appel à des vidéo-conseillers qui répondent en langue des signes aux clients sourds ou malentendants.