ENGAGEMENTS
Un engagement collectif pour valoriser les femmes et faire progresser l’égalité
À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, Cofidis Group déploie plusieurs initiatives visant à valoriser les collaboratrices et à promouvoir l’égalité femmes-hommes. Des actions pensées pour créer du lien, encourager la reconnaissance et faire émerger des modèles inspirants.
Valoriser celles qui inspirent au quotidien
Cofidis Group a souhaité marquer ce temps fort par des actions en lien avec son engagement en faveur de l’égalité femmes-hommes. L’objectif était de valoriser les collaboratrices, encourager la reconnaissance et créer des moments de partage au sein des équipes.
Sur le campus, plusieurs actions ont été proposés aux collaborateurs :
- Des cartes à personnaliser, pour adresser un message à une collègue qui les inspire ( exemples : tu es brillante, tu es puissante… )
- Un poster collaboratif, permettant d’inscrire le prénom d’une femme ayant marqué leur parcours professionnel
Ces actions ont permis de créer des échanges, de valoriser des parcours et de faire émerger des figures inspirantes du quotidien.
En parallèle, une exposition artistique a été installée du 4 au 31 mars, en partenariat avec L’Oiseau Bleu Créations. Elle met en lumière huit femmes inventrices qui ont marqué l’histoire par leurs contributions. Parmi elles :
- Fei-Fei Li, créatrice d’ImageNet, à l’origine de l’IA moderne
- Gladys West, mathématicienne, inventrice du GPS
- Yvonne Brill, inventrice du système de propulsion des satellites
- Melitta Bentz, qui a découvert le filtre à café
Une démarche portée à l’échelle du groupe
Dans la continuité des actions menées en France, Cofidis Group déploie également ces initiatives en Europe. L’exposition dédiée aux femmes inventrices a été reprise dans plusieurs filiales, notamment en Slovaquie, en Hongrie et en Pologne. Les cartes postales sont elles aussi déployées en Slovaquie, pour encourager la reconnaissance entre collaborateurs et collaboratrices.
Une dynamique simple, partagée à l’échelle du groupe, pour valoriser les talents féminins et faire vivre concrètement l’engagement en faveur de l’égalité femmes-hommes.
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