Former les talents de demain

JEUNES

Chez Cofidis Group, l’alternance est pensée comme une véritable expérience professionnelle, au cœur des enjeux de développement des talents. À travers des missions responsabilisantes, un accompagnement structuré et une présence active auprès des étudiants, le groupe s’engage concrètement pour favoriser l’insertion et l’évolution des jeunes.

Un engagement fort pour l'alternance

Cofidis Group accueille aujourd’hui 167 alternants en France, répartis dans des domaines variés : finance & gestion, gestion de projet, data, relation client, marketing, ressources humaines et communication.

Au-delà des chiffres, le groupe s’inscrit dans une démarche claire : accompagner les jeunes dans leur insertion professionnelle, en leur proposant des missions concrètes, utiles et directement liées aux enjeux de l’entreprise.

Cet engagement repose sur des valeurs fortes — engagement, simplicité et performance — et sur une conviction : donner leur chance aux jeunes talents, c’est aussi faire progresser l’entreprise.

Une expérience immersive qui fait grandir

Chez Cofidis Group, l’alternance se vit comme une expérience professionnelle à part entière. Dès leur arrivée, les alternants bénéficient d’un parcours structuré :

  • un accueil et une intégration dédiés,
  • des matinales mensuelles autour de thématiques clés (feedback, intergénérationnel, rédaction de CV…),
  • des formations pour accompagner le développement des compétences,
  • une communauté d’alternants favorisant les échanges et la cohésion,
  • un environnement de travail agréable, avec des locaux et un campus adaptés.

Cette approche est reconnue pour la 5ᵉ année consécutive par la certification Happy Trainees, décernée par ChooseMyCompany, sur la base d’une enquête anonyme menée auprès des alternants et stagiaires.

Quelques indicateurs clés :

  • Note globale : 4,17 / 5
  • Taux de recommandation : 89,8 %
  • 91,8 % d’opinions favorables sur les opportunités d’apprentissage
  • 85,7 % sur l’environnement de travail

Les retours mettent en avant :

  • des missions diversifiées et responsabilisantes,
  • un accompagnement de qualité,
  • un climat de confiance et de convivialité.

Comme le résume un alternant :

« Nous ne sommes pas considérés comme des alternants, mais comme des collaborateurs à part entière. »

Une reconnaissance importante, qui s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue, en restant à l’écoute des retours des jeunes talents, des tuteurs et des managers.

Aller à la rencontre des futurs talents

Cette année, Cofidis Group a participé à plusieurs temps forts dédiés à l’alternance, notamment au Salon de l’Étudiant à Lille Grand Palais ainsi qu’au Forum Inversé de l’Alternance des Hauts-de-France.

Le Salon de l’Étudiant a permis aux équipes de rencontrer directement des candidats, de présenter les opportunités d’alternance et d’échanger sur les métiers du groupe. Aux côtés des recruteurs, des alternants étaient également présents pour partager leur expérience et donner une vision concrète du quotidien chez Cofidis Group.

Le Forum Inversé de l’Alternance, organisé par Arpejeh propose un format différent : ici, ce sont les étudiants — notamment en situation de handicap — qui présentent leur projet professionnel, lors d’échanges courts avec les entreprises. La présence de Cofidis Group s’inscrit dans une volonté d’accompagner ces profils, en apportant des conseils concrets et en contribuant à renforcer leur employabilité.

À travers ces événements, le groupe affirme une ambition claire : aller à la rencontre des talents, rendre ses opportunités accessibles et soutenir une insertion professionnelle plus inclusive.

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